吉林省集安市运用“互联网+”思维和技术手段，借助新媒体资源搭建多终端培训载体，以“三微一平台”的新颖形式，创设“微课堂”“微直播”“微书房”移动学习空间和“集安市领导干部网络学苑”在线学习平台，开启干部教育新模式。

见“微”知著，搭建无处不在的移动学习空间。推出随时、随地、随身的“掌上课堂”，切实解决工学矛盾。“微课堂”依托“集安干教微课堂”公众平台分享学习盛宴，特别设置疫情专栏版块，将传统课件浓缩提炼，增设回放功能，定期用视频、动画、案例等方式呈现。目前，已编发意识形态、社会治理等专题632期。“微直播”结合名师讲堂，联合北京大学、中国人民大学等知名院校，邀请中国人民大学国际关系学院副院长金灿荣等10名专家学者，围绕“国际角度看中国战疫”“疫情防控下中国特色社会主义的制度优势”等专题，面对面直播授课，全市1200余名党员干部在线观看，让各层各类领导干部足不出户接受先进水平理论教育。“微书房”围绕打造高素质、专业化的干部队伍，通过公众平台定期遴选优秀书籍进行分享，供各级领导干部学习参考。目前，已向领导干部推荐《习近平用典》《大道之行——中国共产党与中国社会主义》等20余本包括党性修养、警示教育及社会焦点等书籍，通过读书荐书，进一步坚定了领导干部理想信念。

“网”罗天下，打造开放共享的在线学习平台。优化“集安市领导干部网络学苑”功能，打造学习更方便、资源更海量、覆盖更全面的学习平台。网络选学自主化，开展线上选学，变“填鸭式”为“菜单式”，变“大锅饭”为“自助餐”，在平台设置选课专栏，列出时下热门课题30个，由参训干部自主选课，进一步提高干部学习主动性。内容结构多样化，在上传形式多样培训课程供广大领导干部学习的同时，开设“领导干部云讲堂”，邀请党校教师或领导干部录制专题课程12期，切实增强领导干部专业化能力。培训范围最大化，将领导干部、优秀中青年干部、村（社区）“两委”干部等全面纳入学习范围，实现网络培训的立体化覆盖，提高资源利用率。目前，累计1200余名各类干部注册登录学习。

行之有“效”，营造比学赶超的浓厚学习氛围。充分运用干部网络培训学院管理系统，构建了系统严密、导向鲜明、精细管用的考核学习机制。安排专人保障学，指定专人负责干部教育在线管理，扎实做好教学形式、学习内容的解释说明和操作方法等技术服务工作，提供零障碍服务。培训成果转化学，采取建立“五个一”的形式，即一本学习笔记、一份心得体会、一册培训档案、一次学习交流、一场专题讲学，把个人自学与线上线下讨论交流相结合，与助力推动中心工作相结合，着力解决工作中的重点、难点问题，确保参训学员学有所悟、学有所获、学有成效。实时督促跟进学，依托网络培训平台考核管理模块，加强学时学分管理，及时将各项情况进行统计汇总，定期发布参学通报，并将干部网络培训工作纳入各单位年度考核内容，切实激发干部参加网络培训的主观能动性，提升了工作成效。（王彤 宫丽丽 裴虹荐）