新冠肺炎疫情出现后，不出门、少出门成了降低感染风险的有效方法，复学、复工、饮食、医疗等居民生活的多种需求都逐渐转向线上发展。一人一码、“云办公”、“共享员工”、线上招聘在创新中不断跨界……

　　“一人一码” 大数据助力精准防疫

　　为助力企业安全、灵活复工复产，我国各地均推出了不少措施，运用大数据对疫情监测分析，实施精准防控，科学指导企业有序复工复产。

　　近日，浙江省全面推行“健康码”，这个由杭州首创的“健康码”开始在浙江全面使用，目前已有1500多万人成功登记。市民在支付宝平台上，申报个人健康信息，后台大数据会对申报人在一段时间内是否到过疫情严重地区等风险进行多方面分析审核，并自动生成个人专属的二维码。绿码，可以亮码通行；红码、黄码，则需要集中或居家隔离。

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　　湖南省则运用大数据进行分析比对，用电子健康卡二维码“红、黄、绿”3种颜色进行信息提示，为复工企业和群众提供疫情参考信息。

　　重庆市近日上线重庆健康出行一码通“渝康码”，主要服务于社区和复工复产人员的管控，“渝康码”将在重庆各住宅小区(含办公楼宇)、企业、医院、高校、长途交通站、路网检测点等处进行部署。

　　海南省同样推出了健康码系统，海南居民和来琼人员均可上支付宝搜“海南健康码”领取，不仅可以凭证实现返岗复工通行，回家时还可以提供给小区门岗查验，看病买药时也可扫码提供健康信息。

　　抗击疫情催生“云办公”

　　在浙江，本部位于杭州的一家电商平台复工后鼓励员工使用视频或者网络电话开会。“云办公”如今是这家电子商务企业员工的日常。

　　员工缺办公电脑?公司安排人员快递寄送；网络连接不稳定?IT小哥在线答疑；考勤、打卡、绩效问题如何解决?公司人力资源和行政制定了周密的方案……公司高级合伙人说，借助邮箱、企业微信、在线会议系统等工具，公司让日常工作场景实现数字化、线上化。

　　重庆两江数字经济产业园共有上百家互联网相关企业，聚集了大量从业者。为防控疫情，该园区号召企业减少人群聚集、依托信息化手段“线上办公”。越来越多互联网公司纷纷免费开放旗下办公套件功能，有效助力重庆企事业单位实现远程办公。“平时我们的工作有一部分就是在线上完成，现在则把原先需要线下协同的工作也转移到线上。依托远程办公软件的支持，我们的工作效率和在公司差别不大。”重庆一家网络科技公司负责人说。

　　“共享员工”携手抗疫

　　随着在线零售行业为“共享员工”抛出橄榄枝，“共享模式”也在服务行业中不断产生新突破，逐渐从线上零售行业推广至物流、制造业等行业。

　　“已经在这上了近一个星期的班了，大家特别有干劲。”在浙江一公司的平面灯具车间，金雪芬正在流水线上熟练操作着。原本是横店的一名餐厅服务员，她不曾想到疫情下的自己有了“第二职业”，摇身一变成了上市公司的车间“一线工人”。不少企业通过“共享员工”模式，让部分赋闲在家的人员有了新的就业机会。

　　在安徽合肥，首批“共享员工”已正式上岗。家住安徽合肥肥西县紫蓬镇的张伏文，2月19日在网上看到招聘信息，抱着试试看的心态填写了职位申请表，从通过面试和培训，成为负责共享单车出入库登记和消毒的仓库管理员，他前后只用了不到三天时间。

　　“我原本在浙江嘉兴一家服装厂打工，负责的也是仓库管理工作，有一定基础。之所以报名‘共享员工’，一来是考虑就在家门口，上班方便；二来是每天能有150元的收入，比闲在家里强。”张伏文说。

王威作(新华社发)

　　“无接触招聘”开启

　　为保证招聘工作正常进行，很多企业及院校第一时间推出“云招聘”服务，为广大应届毕业生提供线上应聘渠道。“云招聘”的服务流程，特点在于求职者与面试官全程不需要面对面接触，所以网友也将其称为“无接触招聘”。

　　雄安新区公共服务局联合党群工作部举办“河北雄安新区2020年春风行动暨就业援助月网络招聘会”，为求职者提供“居家安心做防护，足不出户找工作”的就业服务。山东德州举办首届网络人才招聘会，共有271家用工企业参加，提供行政管理、会计等1416个工作岗位。截至2月16日，共有1671名求职者向企业投递了4412份简历，达成初步就业意向797人次。

　　畅通就业信息发布渠道对毕业生找工作至关重要。北京大学寒假期间就开始分行业、分领域收集优质岗位信息，通过“北大就业”微信公众号集中发布。西南石油大学招生就业处搭建了线上云平台，推出“云双选”“云宣讲”服务，帮助准毕业生和企业在线完成简历撰写、简历筛选、线上宣讲等工作。“原以为新冠肺炎疫情会彻底打乱我求职的节奏，没想到各大企业都开辟了线上招聘渠道，而且学校也将举行网络双选会。”中国传媒大学应届毕业生小于说。