陕西省委网信办主任鲍永能为获奖选手颁奖

　　习近平总书记在网络安全和信息化工作座谈会中指出：“网络空间的竞争，归根结底是人才竞争”“要不拘一格降人才，解放思想，慧眼识才，爱才惜才”。陕西省委省政府高度重视网络安全人才队伍建设问题，省委网信办紧扣网络安全领域技术迭代、态势转变速度快等特点，组织协调各方力量，策划组织了陕西省党政机关网络安全技能大赛、陕西“华山杯”网络安全技能大赛、陕西省“网安启明星”大学生网络安全知识竞赛、全国中学生网络安全竞赛等系列竞赛活动，积极为企业、高校、政府机关等搭建网络安全人才培训培养平台，坚持“政、产、学、研、用”一体化建设，以培养网络安全意识为核心、提高网络安全技能为重点、以举行网络安全竞赛为载体，创新人才培养机制体制。

　　一是创新网络安全人才培养机制。按照关于加强网络安全学科建设和人才培养的意见，积极探索网络安全人才培养的新思路、新体制、新机制，加强陕西高校一级学科和专业建设，推进西安电子科技大学、西安交通大学、西北工业大学、西安空军工程大学增设“网络空间安全”一级学科博士点，创建一流网络安全学院。实施“五大工程（优才工程、聚贤工程、国际互联工程、引领支撑工程、筑基工程），建设中国西部军民融合创新谷、西电天朗梦想小镇，拓宽人才转化和成长模式。

　　二是探索产教融合、校企合作的人才培养模式。通过政府、行业、企业、学校多方共建陕西网络安全产学研方式，搭建人才培养与产业对接的平台。一是由政府牵头组织、院校企业共同合作，举办党政机关网络安全技能竞赛、西安·华山杯网络安全技能大赛，打造网络安全竞赛品牌，增强影响力；二是培育扶持网络安全企业，打造网络安全人才培养基地，定向培育人才，实行不拘一格选人才；三是将行业企业的专家和能工巧匠请进课堂，发挥专家智库作用，加强对网络安全人才培养和学科专业建设、教学工作的指导。四是将真实产品和科研项目引入实训，提升学生的关键职业能力。

　　三是创建人才培养环境，加快紧缺人才培训和能力提升。创新培训理念，牢固树立人本化培训理念。面对当前网络安全人才缺口，倡导政府、行业、企业举办各种培训班，坚持按需施培、因材施教，仅2018年举办高峰论坛、大讲堂、知识讲座、专题讲座等100多场，全省培训3000余人，有效解决了本地人才缺口和防护能力薄弱、培训内容单一、培训质量低等问题。依据中办《党委（党组）网络安全工作责任制实施办法》，实现全省各级各部门网络安全量化考核，其中专设网络安全人才培养配备考核项，督促考核单位重视网络安全人才、不拘一格培养引进人才。