责，分内应做之事。古语有云：君子务本，本立而道生。就企业而言，履责是务本的一个重要方面，履责有力，则发展之道越行越宽。

　　网信企业走过的历程不算很长。行至当下，履责不仅是一个热点议题，对企业本身，更攸关其发展运途。现在不是所有企业都完全认同这一点，比如有一种心态：我凭本事干活挣钱，发展企业合规合法就好了。

　　企业发展盈利天经地义，但前提是守法担责。承担法律责任是责任底线，但不是责任全部。普遍认为，企业还要履行经济责任，要提供合规的物品和服务，创造报酬合理的工作，并且为了确保企业存续而产生合法利润。这一责任推动企业不断创新。当前信息化革命风起云涌，网信企业生逢其时，迸发出鲜活之力，成为产业的技术供应者和驱动者，对经济和社会的贡献不仅卓著，而且让老百姓感受和分享到实实在在的福利。企业的法律责任毋庸赘言，合法纳税、遵纪守法越来越成为行业主动奉行的准则和共识。尤其一些新兴的网信企业，尽管创业年头不长，却迅速成为独角兽企业，企业负责人有很强的法律意识，这为企业的长久发展奠定了坚实的基础。当前网信事业发展迅猛，相关政策、法规的发布、优化、细化对企业运行、拓展十分重要，一些优秀企业的知法守法对立法执法发挥了积极作用。此外，企业还要承担社会责任，尽管没有法律的强制约束，却被社会寄予广泛期待。就长远发展而言，社会责任不但不能缺失，而且要转化为企业自愿自觉的实际行动。

　　社会责任有不同的解释和界定，包括企业环境保护、安全生产、社会道德以及公共利益等方面，由经济责任、持续发展责任和道德责任等构成。我国《公司法》明确规定，公司要承担社会责任；《民法总则》规定，营利法人从事经营活动，应当遵守商业道德，维护交易安全，接受政府和社会的监督，承担社会责任。广而言之，企业的社会责任应当包含善待经营参与者的利益、诚实守信、维护消费者的合法权益、建立良好的市场竞争秩序、节约资源、保护和改善自然环境、改善服务、促进社区发展、关心社会发展、弘扬向上向善的精神力量、支持社会公益事业等。

　　履行社会责任，首先要强化履责意识。政府、社会、公众，尤其企业负责人都要明确，企业履责不是可有可无，而是责无旁贷，它关乎企业发展的内生动力，关乎企业在竞争中相向而行推动产业健康持续发展，关乎企业发展获利于民、服务于民这一生存和发展逻辑，这种必然逻辑就意味着无可推脱的责任。

　　其次要建立责任标准，要将责任量化、具体化、流程化、场景化。现在已经有一些网信企业走在前列，根据互联网发展状况和产业态势制定企业社会责任标准，形成可操作、可评估的管理方式。

　　再次要培育企业责任文化。网信产业越发呈现多学科交叉的特点，企业员工则往往专攻于一个门类，对企业社会责任相对疏失，是需要认真面对的一个问题。

　　还有一种情况，将履责不到位归咎于企业的激烈竞争，认为谁负责任谁吃亏。这不仅是误解，而且是短见。善于恶斗、枉顾责任的企业或许可以赢得竞争的回合之胜，但纵观历史，哪一家发展长久的企业是抛却了社会责任的？

　　“不患无策，只怕无心”。履责既然是企业分内之事，就是客观的，必须的，也应该是企业的自觉主观追求，否则就会行于表面，空于其实，敷衍了事，应付交差，如此这般迟早出事。因此，企业履责，要真履，实履，更在于责任心。（主编：夏文辉）