将建立网上调解仲裁服务平台，实现线上线下服务对接；简化流程，缩短审理时限；鼓励支持社会力量参与调解……10月5日，记者从新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅获悉，新疆将进一步加强劳动人事争议调解。

　　新疆将通过多举措不断健全劳动人事争议预防协商解决机制，指导用人单位加强劳动人事争议源头预防，引导和支持用人单位与职工通过协商解决劳动人事争议，到2020年，劳动人事争议协商解决机制逐步完善。

　　据介绍，新疆将通过不断完善专业性劳动人事争议调解机制，建立健全多层次劳动人事争议调解组织网络，加强劳动人事争议调解规范化建设，鼓励支持社会力量参与调解，进一步创新劳动人事争议仲裁机制等，使有序衔接的劳动人事争议多元处理格局更加健全，劳动人事争议处理工作服务社会能力明显提高。

　　在缩短审理时限，规范简易仲裁程序方面，到2020年，确保案件结案率达到92%以上，进入仲裁环节的案件调解成功率达到45%以上，实现乡镇（街道）劳动人事争议调解中心能成功调解辖区内50%以上劳动人事争议的目标。

　　对适用简易程序的案件建立灵活快捷的简易程序，简化优化立案、庭审、调解、送达等程序。健全集体劳动人事争议案件快速仲裁特别程序，通过先行调解、优先受理、协商缩短答辩期，就近就地开庭等方式，实现快调、快审、快结。

　　同时，新疆还将加快推进调解仲裁工作信息化建设，树立“互联网+调解仲裁”理念，利用现代化信息技术手段提高劳动人事争议处理效能，到2020年，全面实现各级调解仲裁机构上线办案，逐步实现调解仲裁信息与综治、人民法院信息系统互联互通。

　　据悉，2017年上半年，新疆共受理劳动人事争议案件8187起，结案率为93.1%。（记者 赵敏）